“더 큰 도약을 위해 단순한 체질 개선 이상의 과감한 쇄신을 실행해야 합니다”

신학기 Sh수협은행장은 5일 신년사를 통해 이같이 밝히고 올해 경영 목표로 ▲내실경영 강화 ▲가치경영 확대 ▲미래경영 확장 ▲차별경영 구현 ▲신뢰경영 정착 등 5가지를 제시했다. 

▲ 신학기 Sh수협은행장/사진=Sh수협은행

신 행장은 “어려운 경제 여건 속에서도 올해는 수협은행이 더 큰 도약을 준비하는 변화의 시간이 돼야 한다”며 “단순한 체질 개선을 넘어 과감한 쇄신을 반드시 실행하겠다”고 강조했다.

이를 위해 그는 “저원가성 수신 기반을 확대하고 여신 체질을 근본적으로 개선하는 데 역량을 집중하겠다”며 내실경영 강화를 최우선 과제로 제시했다.

가치경영과 관련해서는 “고객과 주주, 이해관계자는 물론 사회와 경제에 기여하는 상생·포용금융을 실천하겠다”며 “어업인 지원과 협동조합은행 역할 강화는 수협은행의 정체성이자 핵심 사업”이라고 밝혔다.

미래경영 확장 전략으로는 비은행 부문과 디지털 경쟁력 강화를 내세웠다. 신 행장은 “수협자산운용과의 시너지를 창출할 신사업과 새로운 비은행 금융사 확보에 집중하겠다”며 “인공지능(AI) 확장을 통해 고객 서비스 개선과 내부 업무 혁신을 동시에 추진하겠다”고 말했다.

차별경영과 관련해서는 “단 하나의 차별화된 아이디어가 시장의 흐름을 바꾸는 시대”라며 “창의적인 아이디어와 현장 의견이 신속히 반영될 수 있도록 제도를 개선하고 차별화된 상품과 서비스를 상시 발굴·육성하는 체계를 구축하겠다”고 밝혔다.

마지막으로 그는 “성과를 낸 직원이 공정한 평가와 합당한 보상을 받는 문화를 지속적으로 정착시키겠다”며 “내부통제와 업무 질서는 강화하되 불필요한 관행과 형식은 과감히 걷어내 협업과 소통, 상호 신뢰에 기반한 건강한 조직문화를 만들겠다”고 덧붙였다.

 

토요경제 / 김소연 기자 ksy@sateconomy.co.kr 

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