회장 선임 과정 폐쇄성 도마…과도한 성과보수 환수 방안 검토
[토요경제 = 김소연 기자] 금융위원회가 금융권 지배구조 개선을 위한 태스크포스(TF)를 출범시키고 제도 개선 논의에 착수했다. 오는 3월까지 개선안을 마련해 CEO(최고경영자) 선임 절차의 폐쇄성 등 불합리한 지배구조 전반을 손 볼 계획이다.
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| ▲ 권대영 금융위원회 부위원장/사진=연합뉴스 |
금융위는 16일 권대영 부위원장 주재로 ‘지배구조 선진화 TF’ 첫 회의를 열고 금융권 지배구조 개선 방안을 논의했다고 밝혔다.
권 부위원장은 “은행지주회사는 소유가 분산돼 주인 없는 회사의 특성을 갖고 있다”며 “이로 인해 지주회장 선임과 연임 과정에서 폐쇄성과 참호 구축 문제가 지속적으로 제기돼 왔다”고 말했다.
이어 “나눠먹기식 지배구조에 안주한 결과 영업 행태 역시 예대마진 중심의 낡은 관행을 답습해 왔다”며 “시대적·국민적 기대에 한참 미치지 못하는 실망스러운 모습이었다”고 지적했다.
이에 따라 TF는 이사회의 독립성 제고, CEO 선임 절차의 공정성·투명성 강화, 성과 보수 운영의 합리성 제고 등을 중심으로 지배구조 제도 개선 방안을 논의한다. TF는 오는 3월까지 개선안을 마련할 계획이다.
법률 개정이 필요한 사항은 ‘금융회사의 지배구조에 관한 법률’ 개정에도 반영할 방침이다.
권 부위원장은 “CEO 선임 과정이 그들만의 리그처럼 폐쇄적으로 운영된다는 불신을 해소하겠다”며 “누가 보더라도 납득할 수 있는 투명하고 개방적이며 경쟁적인 승계 프로그램이 작동하도록 제도를 정비하겠다”고 밝혔다.
아울러 CEO 연임과 관련해 주주 통제를 강화하는 방안과 함께 과도하게 지급된 성과 보수를 환수하는 방안도 검토하겠다고 덧붙였다.
토요경제 / 김소연 기자 ksy@sateconomy.co.kr
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