[토요경제신문=김재화 기자] 삼성생명은 내년 3월부터 5단계 직급체계를 4단계로 줄인다고 15일 밝혔다.

삼성생명의 현행 직급체계는 5단계로 사원-대리-과장-차장-부장으로 나뉜다.

내년 3월부터는 사원-선임-책임-수석인 4단계로 바뀐다.

이에 따라 대리는 선임으로 바뀌고 과장과 차장 일부는 책임으로 바뀐다. 차장 일부와 부장은 수석으로 바뀐다.

삼성생명 관계자는 “직급체계의 변화는 역할과 직무 중심으로 의사결정 구조를 단순화 해 업무생산성과 조직 효율을 극대화하기 위한 것”이라고 했다.

삼성화재는 지난 2010년 4단계 직급체계를 도입했고 삼성카드는 현재 도입을 검토 중이다.

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