[온라인팀] 허창수 GS 회장은 최근 "환경변화에 대응해 변화를 리드해 나가는 것이 중요하다"며 "이를 위해 끊임없는 자기개발과 혁신이 필요하다"고 강조했다.

허 회장은 지난 3일 제주도 엘리시안 제주리조트에서 GS 신임임원들과 가진 만찬에서 이 같이 말한 뒤 "글로벌 경제위기로 인해 경영 환경도 점점 더 어려워지고 있다"며 "세계 경제가 정상화되자면 시간이 필요하기 때문에 우리가 지금까지 이룬 성과에 만족해서는 안된다"고 강조했다

그는 "특히 우리나라는 IT, 통신 분야의 변화속도가 세계 어느 나라와 비교가 안 될 정도로 매우 빠르다."면서 "이러한 변화에 얼마나 빨리, 올바르게 대응할 준비가 되었느냐가 경쟁력이 될 것"이라고 말했다.

이를 위해 "더 이상 국내기업들과의 경쟁만 생각해서는 안 되며, 자기가 맡은 분야에서 글로벌 기업들과의 경쟁에서 우위를 차지하려면 글로벌 기업보다 실력이 뛰어나야 한다"며 "끊임없는 혁신과 자기개발을 통해 'GS 임원들은 역시 다르구나' 하는 소리를 들을 수 있도록 해야 한다"고 당부했다.

허 회장은 '임원'의 뜻이 '이끌고 나가는 사람'이라는 점을 강조하며 "임원의 역할은 주어진 일을 잘 관리하기 보다는 환경변화에 대응하여 변화를 리드해 나가는 것이 더욱 중요하다"며 "과거나 현재를 생각하기 보다는 앞으로 어떤 일이 일어날지 미래를 먼저 생각하고 준비하는 자세가 필요하다"고 강조했다.

그는 "최근 우리 사회 전반에 공정사회 및 공생발전에 대한 열망이 매우 높다"며 "사회로부터 존경받는 자랑스런 기업이 되기 위해서는 이러한 열망을 제대로 이해하고, 기업시민으로서 사회적 책임을 다해야 하며, 사회적 약자에 대한 관심과 배려에도 앞장서야 한다."고 강조했다.

한편 GS는 신임임원들의 경영지원을 위해 '임원 리더십 역량강화', '경영자로서의 조직 성과 관리', '소통과 집단 의사결정', '선배 경영층과의 대화' 등 다양한 주제로 신임임원 과정을 진행하고 있다.

이날 만찬은 지난달 30일부터 6박 7일의 일정으로 'GS 신임임원 과정' 중 허 회장이 GS 신임임원들을 직접 격려하기 위해 마련했다.

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