[토요경제신문=여용준 기자] 구조조정이 진행 중인 조선 '빅3'의 하반기 채용이 극히 미미한 수준에 그칠 것으로 보인다.

28일 조선업계에 따르면 현대중공업, 대우조선해양, 삼성중공업의 올해 하반기 대졸 공채 규모는 예전보다 크게 줄어들 것으로 보인다.

조선 3사에 따르면 아직 모두 채용 계획조차 확정하지 못한 상태로 이번 주에는 채용 여부 등을 발표할 계획이다.

현대중공업은 지난해에는 이맘때 채용 계획을 발표했으나 아직 채용 여부가 정해지지 않았다.

다만 채용을 하더라도 희망퇴직을 통해 인력 감축 작업을 벌인 만큼 그 영향을 받아 하반기 채용 규모가 지난해보다 매우 줄어들 수밖에 없는 상태다.

현대중공업은 올해 들어 사무직 과장급 이상, 생산직 기장급 이상, 근속연수 15년 이상의 사무직 대리급·생산직 기원급 이하를 대상으로 3차례 희망퇴직 신청을 받았다.

구조조정의 여파로 현대중공업은 올 상반기에도 50명 안팎을 뽑는 데 그쳤다.

회사 관계자는 “8월 안으로는 채용 여부가 확정될 것"이라며 "희망퇴직을 했기 때문에 채용 규모가 줄어들 수밖에 없을 것”이라고 분위기를 전했다.

삼성중공업도 아직 하반기 공채 실시 여부가 불투명한 상태로 이번 주에 최종 결정을 내릴 것으로 알려졌다.

삼성중공업은 올 상반기에 희망퇴직으로 1400명을 내보내고 내년에는 창사 이래 최초로 무급 순환휴직을 계획하고 있는 만큼 하반기 채용이 없을 것이란 관측이 우세하다.

대우조선은 올 하반기 채용이 아예 없을 것으로 알려졌다.

올해 상반기에도 “어려운 상황에서도 신입사원은 뽑아야 한다”며 20~30명 내외 채용을 추진했지만 결국 한 명도 뽑지 못했다.

더욱이 하반기에는 실적 악화에 유동성 위기, 수주 부진 등 여러 악재가 한꺼번에 몰리면서 채용을 하지 않기로 사실상 방침을 정한 것으로 전해진다.

한 업계 관계자는 “빅3 모두 채용을 아예 하지 않거나 하더라도 소수의 인원만 선발하려는 분위기”라며 “다른 회사의 상황이나 '일자리 창출'을 신경쓰는 정부를 의식하느라 서로 눈치만 보면서 채용 계획을 확정하지 못하고 있다”고 말했다.

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