[토요경제=이선주 기자] 근로시간 단축에도 불구하고 기업들의 고용은 늘어나지 않을 전망이다.

26일 구인·구직 매칭플랫폼 사람인이 기업 559개를 대상으로 '근로시간 52시간 단축에 따른 영향'을 설문 조사한 결과, 불과 29.3%의 기업만 신규 채용이 늘어날 것이라고 응답했다.

신규 채용에 영향을 받지 않을 것이라는 응답이 49.0%로 가장 많았고, 오히려 줄어들 것이라는 응답도 21.6%나 됐다.

이들 기업 가운데 64%는 근로시간 단축 때문에 경영과 생산 등에 영향을 받고 있다고 답했다.

'인건비 상승'이 51.1%(복수응답)로 가장 많았고, ▲생산량 저하(26.0%) ▲근로자간 형평성 문제 발생(25.1%) ▲서비스 운영시간 차질(20.4%) ▲직원 업무 효율성 저하(17.3%) 등의 순으로 나타났다.

이들 기업 가운데 95.3%는 대책을 검토하고 있는 것으로 조사됐다.

대응방안은 '불필요한 업무 감축'(48.6%), 집중 근무시간 운영(34.1%)과 인력 추가 채용(26.3%), 유연근무제 실시(26.0%), 회의·업무보고 간소화(16.2%) 등이었다.

한편 조사대상 기업의 61.5%는 이른바 '워라밸(일과 생활의 균형)'을 위한 다양한 제도를 도입했다고 밝혔다.

정시 퇴근제를 시행하고 있는 업체가 53.5%에 달했고, 유연근무제(20.3%)와 조기 퇴근제(15.4%) 등이었다.

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