[토요경제=이선주 기자] 신한은행은 15일 신입 행원 300여 명을 뽑기로 했다.

모집 직무는 기업금융·자산관리, 정보통신기술과 개인금융 분야이며 지원서 접수 기한은 오는 29일 오후 6시까지다. 서울, 부산, 대구, 대전, 광주 등 전국 주요 5개 도시에서 동시에 실시된다.

올해 채용부터는 필기시험과 직무적합도 면접이 도입된다.

필기시험은 국가직무능력표준 직업기초능력 평가(75분)와 금융 관련 시사상식·경제지식 평가(40분)로 구성됐다.

신한은행은 공정성과 투명성을 높이기 위해 필기시험 전형 전 과정을 외부에 위탁했다. 또 직무적합도 면접에 외부기관을 참여케 했고, 블라인드 방식으로 하기로 했다.

또, 외부 전문가와 내부통제 관리자로 구성된 채용위원회를 구성했다.

신한은행은 각 채용 전형이 내부 통제기구가 시행한 점검을 통과해야 다음 과정이 진행될 수 있게 하는 절차도 신설했다.

신한은행 관계자는 "보다 투명하고 공정하게 지원자에게 기회를 부여하고 직무적합도가 우수한 인재를 선발하는 것이 이번 채용의 핵심"이라고 말했다.

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