우수 수료자에 인턴십 기회…채용까지 연계
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| ▲ 하나금융그룹이 장애인 고용 확대를 위한 맞춤형 직무교육 프로그램을 실시한다. <이미지=하나금융그룹> |
[토요경제 = 김소연 기자] 하나금융그룹이 장애인 고용 확대를 위해 체계적인 취업 교육과 고용 연계 지원에 나서며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 속도를 내고 있다.
하나금융은 발달·청각 장애인의 직무 전문성 향상과 자립 기반 마련을 위한 취업교육 및 고용 연계 지원 사업을 본격 시행한다고 7일 밝혔다.
이번 사업은 장애인 고용의 사각지대에 놓인 이들을 대상으로 ▲맞춤형 직무교육 ▲취업 준비 교육 ▲채용 연계형 인턴십 등 총 3단계 프로그램을 통해 실질적인 일자리 창출을 도모한다. 참가자는 오는 20일까지 하나금융 홈페이지를 통해 모집되며 직무별 심사를 거쳐 발달 장애인 40명, 청각 장애인 20명이 최종 선발될 예정이다.
첫 단계인 ‘맞춤형 직무교육’은 고용 계획이 있는 사업장 및 협력기관과 연계해 4개월간 실무 중심의 프로그램으로 진행된다. 교육생들은 직무 전문성을 기르는 동시에 자격증 취득을 병행할 수 있다.
발달 장애인을 위한 직무는 파티시에, 디자이너, 휠마스터, 커피박, 스팀세차, 스마트팜, 비누 제작 등 7개 과정이 개설되며 청각 장애인을 위한 전산사무, 바리스타 등 2개 과정이 운영된다.
두 번째 단계인 ‘취업 준비 교육’에서는 이력서 작성, 모의 면접, 프로필 촬영 등 실제 취업에 필요한 역량을 키우고 직장 내 예절 등 사회성 향상을 위한 기본 훈련이 함께 이뤄진다.
세 번째 단계에서는 프로그램 수료자 중 우수 교육생에게 3개월간의 인턴십 기회가 제공된다. 민간기업, 사회적 기업, 비영리 기관, 장애인 복지관 등에서 실무를 경험할 수 있으며 하나금융은 인턴십 기간 동안 인적·물적 자원을 전액 지원하고 채용 연계까지 추진할 방침이다.
한편 하나금융은 이번 취업교육 외에도 장애·아동 청소년을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원, 장애인 주거환경 개선, 친환경 차량 지원 등 장애인의 생애주기별 맞춤형 통합 복지 사업을 꾸준히 전개하고 있다.
토요경제 / 김소연 기자 ksy@sateconomy.co.kr
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