▲ 유정태 (주) 지성ENG 대표이사

정년퇴직하고 가장 먼저 떠오르는 직업은 무엇일까?

공동주택이나 빌딩에 있는 경비원이나 할까?

경비 교육 며칠을 받으면 취업이 된다는 광고, 구직 관련 내용을 흔하게 보았습니다. 시니어 인력의 취업시장이고 아파트, 빌딩, 주상복합, 상가 등 다양한 곳에서 구인 하는 대표적인 노년층 일자리였습니다.

빌딩을 지어도 공실률의 증가로 인하여 건물 임대 시장에서 관리비, 임대료가 올리기 어렵습니다. 

 

건물의 가치는 이자율의 반대로 이자율이 지속적으로 낮아져서 건물의 가격은 올랐지만, 장기적으로 임대료와 관리비의 안정적인 상승은 어려운 실정입니다. 최저임금의 인상은 건물 관리 인원의 감소로 처음은 경리를 시작으로 경비(보안)업무로 바뀔수 밖에 없습니다.

경비 보안 인원의 역할 중 야간, 주말에 발생할 수 있는 화재, 저수조 넘침, 배수펌프 이상, 정화조 문제 등 사람이 없는 취약 시간에 발생하는 안전사고에 대하여 비상 대응하는 역할이 중요한데, 최저임금 인상에 맞추어 주간, 야간 휴식 시간의 사고 공백 시간의 발생하는 사고 시 법적 사각지대가 발생할 수 있습니다.

임대인의 입장에서 노동규제와 물가상승에 따른 임금인상 강화되면 임금근로자를 쓰는 대신 인공지능, CCTV 등을 이용한 인력 감축의 욕망을 줄일 수 없습니다. 

 

현재 꼬마빌딩의 대부분은 상근인원인 관리소장, 경비, 미화를 쓰지 않고 순회점검 이나 비상근 인원으로 대치 하고 있습니다. 

 

이런 추세가 에스원 시설물 이상에 대하여 스마트폰, 컴퓨터로 자동으로 알려주는 블루스캔 서비스가 있습니다. 또 바퀴가 달린 자동 순찰 로봇, 공사현장에서 이동용 AI 경비로봇 등이 생기고 있습니다.

상대적인 대형 건물도 현대·기아차가 자율주행 경비로봇 시스템을 슈프리마와 손잡고 개발 하고 있고 AI와 로보틱스를 융합한 보안 솔루션 개발로 오피스, 종합병원, 호텔 등 다양한 건물에서 사용될 예정입니다.

기술의 발달은 한 방향으로 가지는 않습니다. 하나의 기술 발전이 다른 기술과의 결합으로 전혀 새로운 기술과 변화가 생기고 있습니다.

단순한 육체적 업무의 일자리가 사라지기도 하고, 많은 공부가 필요한 의학, 법률, 회계, 프로그램 제작 등 인공지능에 의해 전문적인 일자리도 사라질 수도 있습니다.

경비(보안)업도 현재 많은 인원을 고용하지만, 시대에 따라 변화하지 않으면 기술에 발달, 임금인상에 의해 급격히 사라질 날도 얼마 남지 않은 것 같습니다.

 

토요경제/유정태 (주) 지성ENG 대표이사 toyo2115@daum.net

[저작권자ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]