삼성그룹이 23일부터 하반기 대졸 신입사원(3급) 공채인원 5500명을 채용한다.

22일 삼성은 어려운 경제여건과 불확실한 고용환경에도 불구하고 당초 연 채용목표를 유지한다는 방침이라고 밝혔다. 올 대졸 신입사원 채용인원은 상반기 3500명을 포함해 총 9000명에 이를 전망이다.

이에따라 23일부터 삼성전자, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성엔지니어링, 삼성중공업, 삼성화재, 삼성생명 등 25개 계열사가 대졸 신입사원 입사 지원서 접수에 들어간다.

삼성은 하반기 공채부터 업종별, 직군별로 특화된 면접방식을 도입한다.

디자인 직군과 제일기획 광고직의 경우 실기테스트를 통해 지원자의 디자인과 제작 역량을 평가할 계획이며, 소프트웨어(SW) 직군의 경우 직접 프로그램을 코딩하도록 하는 등 직군별 특성에 따라 지원자의 전문성을 심도 있게 평가한다.

삼성생명, 삼성화재 등 금융회사의 경우 1~2시간이었던 직무역량 면접을 하루 또는 1박 2일로 확대해 보다 공정하게 인재를 채용한다는 방침이다.

삼성은 23~27일 5일간 삼성 홈페이지를 통해 지원서를 받는다. 이 기간 SCSA과정 교육생 선발도 병행할 계획이다.

삼성직무적성검사(SSAT)는 다음달 13일 국내 5개 지역과 해외 3개(미국 LA, 뉴욕, 캐나다 토론토) 지역에서 동시에 실시될 예정이다.

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