[토요경제=임재인 기자] 게임업계가 ‘연봉인상’, ‘인재 모시기’에 이어 ‘인재 키우기’ 경쟁의 서막을 올렸다. 개발자 등 인재 지키기로 촉발된 급여인상, 인재 채용에 잇따라 인재를 육성하려는 낌새가 나타나고 있는 모양새다.

19일 관련 업계에 따르면 ‘3N(넥슨, 넷마블, 엔씨소프트)’을 중심으로 인재를 본격적으로 키우려는 움직임이 포착되고 있다.

넥슨은 본격적으로 ‘인재 경영’에 나선다. 지난 2월 전 직원 연봉 인상을 가장 먼저 발표한 데 이어 직원 복지 확대를 통한 ‘워라밸’ 확보에도 앞장서고 있어 눈길을 끈다.

넥슨은 최근 사내 공지를 통해 ‘중대조사 지원제도’, ‘20년 근속 포상 제도’ 등 신규 복지 제도 도입과 여섯 번째 사내 어린이집 개원, 육아휴직 기간 상향, 대출 한도 증액 등 기존 제도의 확대 소식을 알렸다.

이 외에도 ‘넥슨 개발자 컨퍼런스’, ‘넥슨 사내직원 대상 특화교육’, ‘명사 특강’ 등 지식공유의 장을 제공하는 한편, ‘넥슨 마일리지(연 250만 원)’, ‘사내 스터디’ 지원 등의 프로그램을 운영하며 직원들의 자기계발을 적극 지원하고 있다.

넷마블은 대학생 서포터즈 ‘마블챌린저’ 16기를 모집한다.

지난 2013년 발족한 이후 8년간 운영 중인 ‘마블챌린저’는 넷마블에서 실무 경험을 할 수 있는 게임업계 대표 대학생 대외활동 프로그램이다.

선발된 인원들은 차후 넷마블 입사지원 시 서류 전형 우대 혜택을 받을 수 있으며 수료증 발급, 매월 활동비 지급, 실무자 멘토링 등 다양한 혜택도 제공된다. 이에 더해 앞서 수료한 마블챌린저 1기에서 15기까지의 인원들과 지속적인 미팅을 통해 유대 관계도 쌓을 수 있다.

이번 마블챌린저 16기로 선발된 인원들은 현업 실무자와 함께 게임 공략?리뷰 포스팅, 뉴미디어 홍보 콘텐츠 제작, SNS핫 이슈를 분석하는 트렌드 리포트 작성 등 다양한 업무를 병행한다. 또한 넷마블의 온?오프라인 행사 진행 등 다양한 실무 경험도 함께 쌓을 수 있다.

엔씨소프트는 인공지능(AI) 인재 육성 프로그램 ‘2021 NC 펠로우십’을 진행한다.

‘NC Fellowship’은 AI 연구에 대한 경험과 지식을 쌓을 수 있는 대학생 대상 프로그램이다. 국내 주요 대학에서 AI 관련 분야를 공부하고 있는 학생들이 참여한다.

엔씨에 재직 중인 AI 전문 연구원들이 함께 과제를 수행하면서 참가자들이 유능한 AI 인재로 성장할 수 있도록 지원한다. 2018년 시작해 올해로 4회째를 맞았다.

엔씨는 ‘NC Fellowship’을 마무리하는 경진 대회에서 우승팀과 준우승팀을 선정하고 총 2,000만원 규모의 상금을 수여한다. 우수 참가팀에는 엔씨(NC)에서 근무할 수 있는 인턴십 기회도 제공한다.

이경종 엔씨 AI 센터 게임AI랩 실장은 “NC Fellowship은 AI 전문가를 목표하고 있는 학생들의 성장을 돕기 위해 진행하는 프로그램”이라며, “NC Fellowship을 지속 발전시켜 미래 세대가 올바른 가치관을 바탕으로 AI 기술을 개발하고 활용할 수 있도록 적극 지원해 나갈 계획”이라고 말했다.

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