[토요경제신문=여용준 기자] 기업 10곳 중 6곳은 채용 시 이공계 출신자를 선호하는 것으로 나타났다.

29일 온라인 취업포털 사람인이 기업 125개사를 대상으로 ‘채용 시 이공계 출신 지원자 선호 여부’를 조사한 결과에 따르면 설문자들 중 62.4%가 ‘선호한다’라고 답한 것으로 나타났다.

2014년 조사(53.6%)보다 8.8%p 증가한 수치다.

기업별로는 ‘대기업’(71.4%)이 ‘중소기업’(63%)보다 이공계 지원자를 더 선호하고 있었다.

그 이유로는 ‘기술력이 꼭 필요한 직무라서’(66.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다.

이어 ‘기술개발이 중요한 업종이라서’(48.7%), ‘당장 이공계 인력이 부족해서’(25.6%), ‘전공 수업에서 배운 내용의 활용도가 높아서’(19.2%), ‘수리개념에 밝은 사람이 필요해서’(15.4%) 등으로 나타났다.

또 지원자의 학점이 동일할 때 53.9%가 ‘이공계를 인문계보다 더 높게 평가한다’고 응답했다.

올 상반기 신입 채용을 실시하는 기업(55개사)은 이공계를 선호하는 직무로 ‘제조·생산’(47.3%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다.

이어 ‘연구개발’(45.5%), ‘IT/정보통신’(38.2%), ‘영업/영업관리’(18.2%), ‘구매/자재’(16.4%), ‘서비스’(14.5%) 등의 순이었다.

한편 전체 기업의 절반 이상(56%)은 우수한 이공계 인재를 확보하는데 어려움을 겪고 있었다.

이를 극복하기 위한 방법 1위는 ‘추천 등으로 확보’(27.2%, 복수응답)가 차지했다.

이어 ‘이공계 전공자 별도 채용’(20.8%), ‘이공계 대상으로만 채용 진행’(17.6%), ‘산학협력 실시’(14.4%), ‘초봉에 차이를 둠’(11.2%) 등의 노력을 하고 있었다.

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