[토요경제신문=김재화 기자] 금융위원회는 1일 서울 중구 금융위원회에서 9개 금융공공기관의 기관장과 ‘금융공공기관 성과중심 문화 확산방향’에 대해 논의하고 추진키로 했다.

임종룡 금융위원장은 이날 “금융업계에 성과주의 문화를 확산하기 위해 우선 금융공공기관에 강화된 성과연봉제를 도입하기로 했다”고 했다.

임 위원장은 “기획재정부가 공공기관운영위원회를 열어 올해 중 성과연봉제 도입을 각 공공기관에 권고했다”며 “상대적으로 고임금을 받는 금융공공기관의 역할·책임을 감안해 더욱 강화된 기준을 적용할 것”이라고 했다.

이에 따라 최하위 직급(5급)과 기능직을 제외한 전 직원에 성과연봉제가 적용될 예정이다.

성과연봉제 적용 대상 직원은 전체의 7.6%(1327명)에서 68.1%(1만1821명)로 늘어날 전망이다.

임 위원장은 “4급의 기본 연봉에도 인상률을 차등 적용할 것”이라며 “금융권 전체를 선도한다는 취지를 살릴 것”이라고 했다.

그는 “성과주의 문화가 정착돼 무리 없이 수용되기 위해서는 평가시스템의 객관성과 공정성이 중요하다”며 “직무 분석을 통해 공정한 평가시스템을 확립해야 한다”고 했다.

그는 “성과주의는 반드시 가야하는 길”이라며 “노사가 협력해 선도하는 기관에는 확실한 인센티브를 제공하는 등 지원을 아끼지 않겠다”고 했다.

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