현재로서는 그룹 쇄신안은 전략기획실의 대대적인 개편이 불가피해 보이지만, 언론을 통해 흘러나왔던 여러 가지 내용 중 몇 가지를 삼성이 택해 다듬을 가능성도 있다.
17일 조준웅 특검 수사결과 발표 직후 이순동 삼성전략기획실 사장(전략기획실장 보좌역)은 태평로 삼성 본관 3층 기자실에서 기자회견을 열고 “국민께 죄송하다. 다음 주 중으로 쇄신안을 내놓겠다”고 밝혔다.
이 사장은 “오랫동안 국민여러분께 걱정을 끼쳐 죄송하다”며 “특검 수사를 계기로 사회각계 각층의 의견을 들어 다음 주 중 쇄신안을 발표하겠다”고 말했다.
이 사장의 발표로 삼성이 어떤 식으로든 쇄신안을 내놓아야 하는 상황에 놓였다. 때문에 내용이 무엇으로 채워질지 관심이 쏠리고 있다.
우선은 삼성그룹의 브레인 역할을 해온 전략기획실의 재편 가능성에 무게가 실리고 있다. 이건희 회장도 지난 11일 두 번째 특검조사 후 그룹 경영진 쇄신 문제를 깊이 생각해 보겠다고 말하기도 했다.
이 회장은 조사를 마치고 “모든 것이 내 불찰”이라며 “도의적이든 법적이든 제가 모두 책임을 지겠다”고 밝혔다. 그는 “이번 일을 계기로 그룹 경영체제와 저를 포함한 경영진의 쇄신 문제도 깊이 생각해 볼 것”이라고 덧붙였다.
이 회장은 “책임진다는 의미는 무엇이냐”는 취재진의 질문에 “누구나 책임진다고 하면 뜻이 넓어진다”고 말하기도 했었다.
또 “기소되면 경영 일선에서 물러날 것인가”라는 질문에 “생각해 보겠다”고 답변해 경영체제 변화 가능성을 내비치기도 했다.
이 같은 이 회장의 발언과 특검 조사 결과에 따른 쇄신안 발표를 공언한 이상 삼성그룹은 가시적인 대책을 마련할 수밖에 없는 상황이다.
그룹 브레인, 전략기획실 개편 가능성
현재까지 거론되는 것은 그동안 전략기획실을 이끌어 온 핵심 수뇌부가 물러나고 새로운 진용이 짜이게 될 가능성이 높다.
현 이학수 부회장(전략기획실장)이나 김인주 사장 등 주요 인사들이 특검 조사결과 불구속 기소됨에 따라 교체될 수밖에 없다는 게 중론이다.
전략기획실 또한 인적쇄신에 이어 기능 변화도 감지되고 있다. 그동안 주로 담당해 왔던 그룹 경영 관련 기능은 그대로 두되, 특검이 지적한 대로 이건희 회장 재산 관리나 경영권 승계에 관여하던 기능은 없앨 가능성이 높다.
결국 전략기획실은 고유의 업무영역이 없어지기 때문에 이를 대체할 새 조직이 등장할 가능성이 높다. 이는 삼성을 이끌어 갈 다음세대를 위한 장기 포석이 될 것이라는 게 업계의 관측이다.
여기에는 이재용 전무를 염두에 둔 또 다른 전략기획실이 등장할 가능성도 있는 것으로 예상되고 있다. 수장으로는 당연히 이 전무를 가까운 근거리에 그림자처럼 보좌할 인물이 등장할 가능성이 높은 것으로 예측되고 있다.
李회장, 지주사 전환대신 정면 돌파 할 듯
지배구조 개편 역시 그동안 시민단체 등이 줄기차게 문제 삼아 온 만큼 어떤 해법을 내놓을지 관심이 모아지는 부분이다.
우선 여러 차례 거론된 지주회사 전환은 삼성전자 주식을 추가로 끌어들이는데 드는 비용 부담이 커 어려울 것으로 예측되고 있다. 결국 지주회사 전환은 향후 과제로 미룰 가능성이 높다.
대신 특검을 계기로 마음가짐을 새롭게 해 국민에 다가가는 그룹을 재탄생 한다는 의미로 이 회장이 정당한 경영권 승계 작업을 벌여 지배구조를 재정립하는데 중점을 둘 가능성도 있다.
한편, 삼성은 쇄신안과 관련해 5월께 일부 계열사 사장단과 임원진 인사를 끝내고 그동안 미뤄 온 계열사 인력 채용과 경영투자 계획을 확정할 예정이다.
이후 지난 4개월 동안 특검으로 침체된 그룹 분위기를 다시 끌어올리기 위해 계열사별로 임직원 사기 진작을 위한 각종 사내 행사와 인센티브 제공 등에 나선다는 방침이다.
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