[토요경제=유명환 기자] 현대중공업그룹이 고강도 조직개편을 위해 국내외 계열사를 조직통폐합 및 슬림화 작업에 나섰다.

22일 현대중공업에 따르면 현대삼호중공업과 현대미포조선 등 조산 3사의 영업조직을 ‘선박영업본부’로 통합과 울산에 위치한 현대미포조선 선박영업부와 기본설계부가 서울 계동사옥으로 이전한다.

또한 인원을 대폭 축소해 기능을 통합한‘기획실’을 재정비해 기획실은 기획팀, 재무팀, 인사팀, 커뮤니케이션팀, 윤리경영팀, 준법경영팀, 자산운영팀 등 7개 팀으로 구성되었고 현대중공업의 체질개선과 경쟁력 확보를 위한 기획 및 조정 역할을 담당한다.

이번 조직개편으로 현대중공업은 7개 사업본부 체제를 유지하면서 본부아래 58개 조직을 45개로 축소함과 동시에 432개에 달하는 그룹 부서를 406개로 축소시킨다.

현대중공업은 해외법인 및 지사에 대한 점검을 본격적으로 진행한다. 현재 조선 3사는 해외에 25개 법인과 21개 지사 등 46개 해외조직 중 사업성과가 낮은 법인과 지사는 통합하여 효율적인 운영을 해 나갈 예정이다.

조직통폐합 및 슬림화 작업과 병행하는 동시 ‘제도개선전담팀’을 꾸려 임직원들의 의견내용을 항모별로 분석해 개선과제를 회사경영에 반영할 방침이다.

현대중공업 관계자는 “현장 임직원들의 의견 수렴을 위해 이메일 등 다양한 방법을 모색하는 등 개선사항에 대한 신속한 의사결정을 위해 사장 집무실 바로 옆에 배치했다”고 밝혔다,

이어 “수익창출이 어려운 한계사업에 대한 사업조정 작업, 공정 및 작업 환경개선을 위한 생산현장의 혁신 작업 등도 계속해서 이어갈 예정”이라고 덧붙였다.

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