최근 기업들의 경력자 선호현상의 높은 벽을 넘기 위해 인턴십을 이용하려는 신입직 취업준비생들이 늘고 있다.
이 가운데 10명 중 7명 정도의 취업준비생들은 무급이라도 인턴을 하고 싶다고 밝힐 정도로 인턴십에 대한 선호도가 높아지고 있다.
잡코리아가 현재 구직활동을 하고 있는 남녀 대졸 취업준비생 3754명을 대상으로 인터넷 설문조사를 실시한 결과, 설문에 참여한 응답자 중 17.0%가 인턴십 경험이 있는 것으로 조사됐다.
이들이 인턴십을 했던 기업으로는 △중소기업(34.4%)과 △대기업(34.1%)이 비교적 많았으며, △외국계기업 17.4% △공기업 14.1% 순으로 조사됐다.
인턴십을 했던 기업의 업종으로는 금융업종이 19.2%로 가장 많았으며, △유통·무역업 10.3% △호텔·항공·관광업 9.1% △IT·정보통신업 8.8% △식음료·외식업 5.3% △전기·전자업 5.2% △섬유·의류·화장품업 4.4% △신문·잡지·방송 등 언론사 4.1% 등의 순으로 많았다.
담당했던 직종으로는 △홍보·마케팅직이 16.9%로 가장 많았으며, 다음으로 △회계·총무·인사직도 16.3%로 비교적 많았다.
이 외에 △영업·판매직 14.7% △기획직 9.5% △IT·정보통신직 6.6% △생산·기술직 5.5% △디자인직 4.2% 등의 순으로 집계됐다.
특히, 자신이 담당했던 업무의 질이 정규직과 비교시 별 차이가 없었다고 답한 응답자가 39.0%로 가장 많았으며, 뒤를 이어 △정규직을 보조하는 단순 업무를 했다는 응답도 37.6%로 비교적 많았다.
그 밖에 △정규직과 다르지만 전문 업무 수행 15.0% △정규직과 다른 단순 업무 7.5% 등의 순이었다.
근무기간은 △3개월 미만이 47.4%로 과반수 정도를 차지했으며, △3~6개월 미만 27.7% △6개월~1년 미만 14.6% △1년 이상 10.3%였다.
급여수준은 △월 100만원 이상이 30.0%로 가장 많았으며, △월 70~100만원 미만 28.2% △월 50만원 미만 18.3% △월 50~70만원 미만 17.4% 순이었다. 반면, 무급 인턴이었다는 응답은 6.1%에 불과했다.
특히, 인턴경험이 자신의 취업에 미치는 영향에 대해서는 10명 중 9명이 넘는 구직자들이 도움이 될 것이라고 생각했다.
실제로 △많은 도움이 될 것이라고 밝힌 응답자가 54.5%로 과반수를 넘었으며, △조금 도움이 될 것이란 응답도 39.4%로 비교적 많았다.
반면, 인턴경험이 자신의 취업에 도움이 되지 않을 것이란 응답은 6.1%로 소수에 불과했다.
인턴십을 지원하게 된 목적도 △직장 경험을 쌓아서 추후 취업에 도움이 되기 위해서란 의견이 57.7%로 가장 많았으며, △인턴사원으로 근무하다가 정규직으로 채용되기 위해 20.2% △지원한 인턴업무 내용에 흥미가 있어서 17.4% △아르바이트 대신 임금을 벌기 위해서 4.7% 등의 의견도 있었다.
한편, 인턴경험이 없는 취업준비생 중에서도 96.5%의 응답자가 ‘기회만 닿으면 인턴십을 하고 싶다’고 밝혔으며, 73.0%는 무급이라도 인턴을 할 의향이 있다고 답했다.
잡코리아 김화수 사장은 “대기업이나 외국계기업들의 인턴십 선발의 경우 공채 못지않은 입사 경쟁률을 기록할 정도로 취업준비생들에게 인기가 높다”며“인턴십의 경우 곧바로 정규직 취업으로 이어지지 않더라도 관련 분야의 경력을 쌓을 수 있고, 또 사회생활을 위한 인맥을 형성할 수 있다는 점에서 취업준비생들에게 더욱 매력적인 경력개발 프로세스로 여겨지고 있다”고 설명했다.
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