예금보험공사는 혁신과제의 하나인 '행복한 일터 만들기' 추진 방안의 일환으로 지난달 31일 '인재육성형' 新인사정보시스템인 'e-HR'를 구축을 위해 1단계를 시행했다.

e-HR시스템은 인사 전 부문의 유기적인 연계를 통해 정보기술 기반의 맞춤식 인적자원을 통합관리하는 시스템으로서 오는 9월말까지 3단계에 걸쳐 최종 구축 완료할 예정이다.

이번에는 구축 1단계로서 '인사 기본정보 조회 및 각종 통계현황' 등을 중심으로 한 인사정보를 오픈하게 됐다. 이어 7월 '조직, 인사, 급여, 복리후생 분야', 9월 '연수, CDP 분야'가 오픈 예정이다.

예보 관계자는 "이 시스템은 업무 소요시간의 단축과 토털 인사서비스 제공 등 직원의 직장 생활 도우미 역할은 물론 채용, 발령, 근태, 평가, 연수, 경력개발, 복리후생, 생활안내 등 전 인사 업무가 단일 시스템으로 통합되고 연계돼 업무의 효율화에 기여할 것"이라고 설명했다.

이어 "인사관리의 중심을 종전 인사관리 부서에서 직원관점으로 전환함으로써 쌍방향 의사소통을 통한 열린 조직문화 확산에 크게 기여할 수 있을 것으로 기대된다"며

"e-HR시스템 구축으로 종합 인력개발시스템의 큰 축이 완성돼 앞으로 공사 HD Vision(인적자원개발) 구현을 위한 중심 동력 역할을 담당할 것으로 예상된다"고 말했다.

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