AI 공정 도입 시 고용안정 대책 마련도 요구
사내하청노조도 원청과 교섭 추진… 일정은 아직 미정
[토요경제 = 전인환 기자] HD현대중공업 노동조합이 올해 임금 및 단체협약 요구안을 확정하고 본격적인 교섭 준비에 나섰다.
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| ▲ HD현대중공업 전경/사진=HD현대중공업 |
13일 업계에 따르면 노조는 전날 울산 본사에서 임시 대의원대회를 열고, 호봉 승급분을 제외한 월 기본급 14만9600원 인상, 상여금 100% 인상, 영업이익 30% 성과 공유, 휴양시설 유지를 위한 경상비 20억원 출연 등을 담은 요구안을 통과시켰다.
노조는 이와 함께 통상임금 산입 범위 확대 적용과 신규 채용 등도 요구했다.
조선업종노조연대 차원에서는 회사가 인공지능(AI) 기술을 공정에 도입할 경우 노조와 합의를 거쳐 고용안정 대책을 마련하도록 요구할 방침이다.
최근 HD현대는 생산 효율화와 안전성 강화를 위해 조선소 공정의 디지털 전환을 추진하고 있다. AI·로봇 기술을 활용한 공정 자동화 범위도 넓히고 있다.
노조는 조만간 요구안을 사측에 전달하고 본격적인 교섭 절차에 들어갈 방침이다.
올해 교섭에는 사내하청노조도 원청인 HD현대중공업과 나선다. 하청노조는 지난달 사측에 임금 14만9600원 인상, 8시간 1공수 인정, 원청과 동일한 성과급 지급 등을 담은 교섭 요구안을 전달했다.
다만 사측은 하청노조가 사내 협력업체별 정확한 조합원 수 등을 제시해야 교섭 조건을 충족할 수 있다는 입장이다. 이에 따라 양측은 아직 구체적인 교섭 일정을 잡지 못한 상태다.
HD현대중공업 원·하청 노조는 오는 13일 지역 주민을 대상으로 올해 교섭안 설명회를 공동으로 개최할 계획이다.
토요경제 / 전인환 기자 jih@sateconomy.co.kr
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