▲ 10월 30일 서울 여의도 63빌딩에서 열린 ‘한화금융 퇴직연금 2030+ VISION 선포식’에서 한화금융 4개사 대표이사 및 임직원들이 기념촬영을 하고 있다. 앞줄 왼쪽 다섯 번째부터 장병호 한화투자증권 대표이사, 이경근 한화생명 대표이사, 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장, 나채범 한화손해보험 대표이사, 임동준 한화자산운용 대표이사 [한화생명]

한화금융 계열사 4곳이 정부의 퇴직연금 제도 개편에 맞춰 운용역량과 내부통제 체계를 강화하고 퇴직연금 사업 확대에 나선다.

2일 금융업계에 따르면 한화생명과 한화손해보험, 한화투자증권, 한화자산운용은 지난달 30일 서울 여의도 63빌딩에서 '한화금융 퇴직연금 2030+ VISION 선포식'을 개최하고 중장기 사업 추진 방향을 논의했다.

이번 행사에는 4개사 대표이사를 포함한 임직원 140여명이 참석했다. 각 사는 기금형 퇴직연금 도입에 대비한 사업 준비 현황을 공유하고 향후 추진 과제를 점검했다.

한화금융이 제시한 주요 과제는 퇴직연금 전문 운용역량 강화와 지배구조·내부통제 체계 정비, 상품·서비스 및 디지털 경쟁력 제고 등이다. 기금형 퇴직연금에 필요한 자산운용·관리 역량을 확보하는 동시에 확정기여형(DC) 퇴직연금과 개인형퇴직연금(IRP) 시장에서도 노후자산 관리 수요에 대응한다는 계획이다.

앞서 정부는 지난달 29일 퇴직급여 사외적립 의무화와 기금형 퇴직연금 활성화 등을 포함한 '퇴직연금 기능강화 방안'을 발표했다. 기금형 제도 도입과 기존 계약형 제도 개선을 함께 추진하는 내용이다.

한화금융은 이날 기금형 퇴직연금 도입을 위한 준비 현황도 공유했다. 전문 운용역량과 지배구조 확보 방향, 영국 WTW와의 협업 사례 등을 소개하고 계열사별 퇴직연금 사업 현황과 주요 개선 사항을 점검했다.

행사에서는 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장이 퇴직연금 제도 변화와 금융회사의 역할을 주제로 강연했다. 권 전 위원장은 기금형 퇴직연금 운영 과정에서 가입자의 장기 이익을 고려한 지배구조와 수탁자 책임을 확립하고 생애주기에 맞는 연금 관리 방안을 마련해야 한다고 강조했다.

토요경제 / 김정연 기자 kjy@sateconomy.co.kr 

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